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機關事業單位工人技術等級崗位考核通知

添加時間:2011/10/24 來源:本站原創

關于取得國家三級(高級)職業資格證書,單位不按機關事業單位技術工人考核定級評定套改工資的問題
 

 尊敬的人社局領導:

本人屬事業單位正式編制,2006 年工資套改時定級普通工人;近年來,在本單位一直從事新聞宣傳和攝影活動,發表新聞作品300多篇(幅),單位連年被上級媒體評為先進單位、個人也連年被評為優秀通訊員,現為山東省攝影家協會會員、泰安市攝影家協會會員、泰安市新聞攝影學會會員,其作品多次在國家、省、市級獲獎;此后,于201011月通過培訓考試合格并取得了由國家人社部印制、濟南市職業技能鑒定中心鑒定頒發的國家三級(高級)攝影師資格證書,(注:此鑒定機構由山東省攝影家協會推薦)20119月由于成績突出被作為泰安市十批專業技術拔尖人才推薦人選;現根據《山東省事業單位崗位設置辦法》魯廳字〔200542號和省廳印發的《山東省事業單位崗位設置管理實施意見》(魯人社發〔200728號)的通知精神,關于事業單位工勤技能崗位等級設置的第三款13條規定,工勤技能崗位包括:技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級,依次分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。普通工崗位不分等級。目前,本人已取得國家三級(高級)職業資格證書,可是在今年機關事業單位技術工人考核定級評定中并沒按技術工人三級(高級)給本人定級套改工資,而仍然按普通工人定級套改工資。請問人社局領導為什么不按上級文件精神執行?肯請人社局領導給以明確的答復為盼!

謝謝!

    

                                                                  2011-10-21

 

回復部門:泰安市人力資源和社會保障局
 
您好!人事部《關于機關事業單位工人進行技術等級崗位考核有關部門的通知》(人薪發[1994]44號)規定:“自本通知下發之日起,機關事業單位工人參加由人事部門或人事部門委托單位組織的培訓與考核,并取得人事部統一印制的技術等級崗位證書后,方可按相應技術等級兌現工資。通過社會其他渠道取得的技術等級證書在機關事業單位不與工資待遇掛鉤”。按照人薪發[1994]44號等文件規定,我省自1995年4月13日起,各級人事部門負責組織機關事業單位工人進行考核,對考核合格取得人事部統一印制的技術等級崗位證書的,兌現相應的技術等級工資。 2011年9月,省人力資源社會保障廳下發了《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》(魯人社辦發[2011]135號),文件明確規定:“全省機關事業單位工人技術等級考核工作在國家新的政策規定出臺前,仍按原有考核方式進行”。即由市人社部門按照省人社廳的統一部署,“組織開展機關事業單位工人技術等級考核工作”“經考核取得證書后,機關工人按照有關規定兌現工資待遇,事業單位工人根據工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規定參加競聘上崗,按所聘崗位兌現工資待遇”。具體事宜可拔打工資福利處電話:6998106咨詢。
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